僕の日本に関する知識が古すぎなければの話だけど
日本じゃ正社員ってのはほとんどクビにならなくって
そこから発生してる問題もあると思うんだよね。
まず実績のない人間を面接で採用して
それで一生の仕事が決まっちゃったりする。
受かった奴はラッキーだけど
受からなかった奴は理不尽に感じるだろう。
学校出てから定年まで高給取りのコースを行く人達と
それ以外の人達の間では
当然資産の格差も生じるだろう。
それでもなお
「じゃあもっと簡単にクビにできるようにしましょう」
ってのは
なかなか賛同されない気がする。
補足：
正社員がどんどん減って
ある種の特権階級とみなされるようになれば
変わるのかもしれないけどね。
補足２：
たとえばインターンシップとかやるとしても
結局は企業に切るチャンスをより多く与えるわけだよね。
補足３：
もしそれが一生を決める問題じゃないとすれば
時期が早いだの遅いだの
別に大騒ぎする問題じゃないんじゃないかね。
